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协会新闻:2015年工作总结和2016年工作计划2016.01.06

中国摩擦密封材料协会2015年工作总结和2016年工作计划

 

在建材联合会正确领导下,在会员单位的大力支持下,我们按照年初确定的工作计划,坚定不移地改革创新,全面推进协会本部各项工作,引领行业健康发展,全面完成全年各项工作任务,协会整体实力有一定提高。现将年度工作总结和2016年工作计划简要概述如下。

2015年度工作总结

一、行业引领工作

1、完成2010-2014年度中国摩擦密封材料行业先进表彰

为弘扬行业正气,正面引导行业健康发展,我会六届八次理事会决定,在行业内开展表彰先进活动。按照规定的条件,经过一系列程序,山东金麒麟股份有限公司董事长孙忠义获得2010-2014年度中国摩擦材料行业领军人物;浙江国泰密封材料股份有限公司吴益民获得2010-2014年度中国密封材料行业领军人物;山东金麒麟股份有限公司、浙江国泰密封材料股份有限公司分别获得2010-2014年度中国摩擦、密封材料行业领军企业,协会还分别表彰了摩擦材料行业20强、密封材料行业5强、行业优秀企业、优秀企业家、行业新锐企业、行业科技创新先进单位、行业科技创新先进个人、行业优秀原材料供应商、行业工作优秀单位、优秀个人、行业统计工作先进个人等。

为加大对行业内先进企业的宣传力度,助推领先企业扩大国内外市场份额,协会专门为先进企业量身打造了《中国摩擦密封材料产品采购指南》,将在2016年上半年正式发行。

2、完成《摩擦密封材料工业“十三五”发展规划》编制工作

我们起草了《摩擦密封材料工业“十三五”发展规划(征求意见稿)》,通过印发协会第二届专家委员会候选委员和网上广泛征求意见,并经1015日召开的我会六届十次理事会审议通过。

3、成功举办第十七届国际摩擦密封展

528日,由我会主办的第十七届国际摩擦密封材料技术交流暨产品展示会在郑州隆重开幕,本届国际摩擦密封展的办展规模刷新了我会办展以来的历史记录。展览总面积突破7000平方米,展览的质量和档次也有了长足的进步和较大提升。参展企业既有一批常年参展的骨干企业,也有一批新的高新技术企业加盟,新技术、新工艺、新设备、新材料依然是展会的亮点,显示着行业的发展与进步。本届展会最大的特点是展位预订工作异常火爆,刚刚在网上发布消息,数十个展位就被抢订,距展会开幕还有3个月,展位已全部订出,充分显示了海内外行业同仁对国际摩擦密封展的认可。

4、国际摩擦密封材料技术交流暨产品展示会纳入国家商务部审批序列

国家部委对展会审批工作职能进行了调整,为此,我们完成了国际摩擦密封材料技术交流暨产品展示会纳入国家商务部审批的全部材料申报工作,初步得到商务部认可,自此国际摩擦密封展纳入国家商务部审批序列。

5、六届五次会员代表大会向全行业发出“遏制摩擦密封材料低端新增产能加快行业发展倡议”

我会六届五次会员代表大会全体代表暨第十七届国际摩擦密封材料技术技术交流暨产品展示会全体参会参展代表通过向全国摩擦密封材料行业的企业家、专家、同仁和一切关心本行业发展的各届朋友发出“遏制摩擦密封材料低端新增产能加快行业发展倡议书”,意在扭转我国摩擦密封材料行业结构性产能严重过剩现象。倡议书向全国摩擦密封材料行业的所有企业发出八项遏制摩擦密封材料低端新增产能,加快行业发展倡议。

6、成功举办第十一次摩擦材料技术培训班

为全面推进行业科技进步工作,介绍国内外本行业发展最新动态并推广新工艺、新技术、新产品、新材料、新装备,提高本行业科技人才水平,我们结合本行业两个遏制的实际状况举办了有针对性的第十一次摩擦材料技术培训班。

来自全国各地60多家企业的领导、总工、技术骨干,共计100多名学员参加了为期3天的学习培训。培训内容包括摩擦产品的配方设计,摩擦产品生产过程质量控制要点,有关摩擦材料产品噪音的先期设计和优化解决方案以及摩擦制品的新工艺,新型原材料介绍等。中国摩擦密封材料协会高级顾问,我国著名摩擦材料专家施耀先生作为主讲老师,承担了大部分的授课任务。美国STERLING FIBERS, INC.公司董事长Mr. James Robert Hagerott,意大利CAME SRL公司销售经理Mr. Giuseppe Minetto,美国Asbury Graphite Mills inc.公司亚太区销售经理Mr. Ming Tsan Huang,以及荷兰Rockwool B.V. Lapinus Fibres公司摩擦应用开发经理Mr. Diego Santamaria Razo分别为学员们带来不同摩擦原材料性能的介绍。

7、完成摩擦密封材料生产企业分类细化工作

根据中国建筑材料联合会《关于继续深化产业类专业协会“三类划分”工作的通知》要求及本行业实际情况,根据年度统计数据及调研了解到的情况,我们将摩擦密封材料行业企业进行了细化分类工作。

我们按盘式摩擦片、鼓式刹车片、离合器面片、密封材料产业确定了产业分类的标准,然后按先进企业、需要提升企业、淘汰企业进行了产业分类,确定了各类企业的数量,并提出了摩擦密封材料产业转型升级分类发展的目标和具体措施。

8、与哈工大管理学院签署高端人才培训战略合作协议

人才短缺和职业管理人才的严重不足制约了摩擦密封材料行业的发展,为此,我会利用郑州国际摩擦密封展的机会与哈工大管理学院签署了高端人才培训战略合作协议,王耀理事长与哈尔滨工业大学管理学院党委书记鞠晓峰分别代表双方在协议上签字。哈工大管理学院将利用他们在高端人才培养和企业管理知识方面的优势为摩擦密封材料行业及中国摩擦密封材料协会的发展提供战略支持。

9、与郑州白云公司共同举办“2015商用车刹车片工艺及装备交流会

为改进和提高商用车(鼓式)刹车片工艺及装备水平,530日我会在郑州白云实业有限公司举办了“2015商用车(鼓式)刹车片工艺及装备交流会。交流会通过现场参观、交流和讨论,共同研讨商用车刹车片生产企业的厂房布局、工艺改良、装备更新、环境改善等一系列技术创新。共有七个国家的130人名业界同仁参会,反应良好。

10、强化国际交往工作

2012年担任美国SAE制动年会顾问委员会委员之后,20151月,王耀理事长又受聘担任东盟制动年会顾问委员会委员,2016年第二届东盟制动年会全球售后市场论坛将由王耀理事长主持,这对于进一步提高中国摩擦材料行业在国际上的知名度和在国际业界的话语权具有历史意义。

应东盟制动年会组委会邀请,王耀理事长于2月初出席了东盟制动年会,作为受聘的顾问委员会委员,他与其他委员共同分析了东盟地区汽车工业发展现状与趋势,讨论了汽车摩托车制动材料行业的发展。并在大会上作了题为“中国摩擦材料行业发展现状与趋势”的专题报告,引起了与会代表的关注。

11、完成行业年度统计、分析及信息发布

我们对摩擦密封材料行业的年度统计数据及全行业经济运行情况进行了汇总分析,并发布了年度摩擦、密封材料行业生产统计汇总报告。上个年度,全行业继续保持了稳定增长的势头。全行业工业总产值、销售收入和出口交货值均呈平稳增长趋势。全行业经济效益略有增长,但增幅不大,其中税金还出现负增长,并呈下降趋势。技改投入也出现下降现象,全行业科技创新意识有待加强。

12、提出摩擦密封材料行业走出去方案并列入建材走出去试点

引导有实力的企业走出国门,利用国际经济不景气的机会,通过资本运作,并购国际先进企业及其管理、技术和设备。我们制定了摩擦密封材料行业走出去方案,并列入建材行业走出去试点。

13、向海关总署提出协调双连公司进口美国设备的工作建议

山东双连制动材料股份有限公司是我国唯一获得为美国三大汽车厂驻车制动器原装配套资格的汽车摩擦制动材料专业生产企业。2015年该企业拟进口美国林科(LINK)公司生产的3900NVH汽车制动器惯量试验台(商品编码为9031809090),该实验台是专门用于对汽车摩擦材料和制动系统进行噪音和性能测试的。但当地海关(威海海关)将该企业生产项目与产品归于汽车零部件类,认为不属于建材类。我们就此向海关总署提出了书面工作建议。

14、完成“2015中国汽车零部件及售后服务(荷兰)展览会”宣传招商工作

为帮助企业加大国际市场开拓力度,我们组织了部分企业参加了“2015中国汽车零部件及售后服务(荷兰)展览会”。

15、完成行业年度重大新闻选定工作

完成“中国摩擦密封材料行业2015年重大新闻”选定工作。

16、成功举办第七届全国摩擦密封材料行业摄影大赛

由我会主办的第七届全国摩擦密封材料行业摄影大赛511日在京完成评审,中国摄影家协会会员张绍武、《中国建材》杂志社资深摄影师侯伟华、王霄京等评委参加了评审,共有25幅作品获奖。

(二)行业三新工作

1、行业标准化工作

我们配合标委会及咸阳非金属矿研究设计院,共同推进行业标准化工作。

(1)标准化工作

召开标委会和分委会年会表彰行业标准化工作先进

完成三项标准的审查报批工作

重新组织申报11项行业标准,9月通过国标委网申报10项战略性标准综合体项目

开展27项标准制修订工作

复审十一项行业标准

举办一期摩擦材料标准宣贯及检测技术培训班

召开十次标准研讨会

提出12项一带一路国家标准翻译计划

GB/T 5764-2011汽车用离合器面片JC/T 2054-2011天然钠基膨润土防渗衬垫荣获2015年度全国建材行业标准化三等奖,咸阳非金属矿研究设计院有限公司侯立兵获得先进个人称号。

2)国际标准转化、国际标准推进工作

摩擦材料领域25项国际ISO标准已全部转化为我国国家标准和行业标准。

2、提出4项政策建议

1)提出关于淘汰落后摩擦密封材料产能的政策建议

世界卫生组织已经确认石棉是致癌物质。目前,欧洲、北美、日、韩等55个国家和地区已经禁止石棉材料的生产使用,越来越多的地区正在向无石棉方向发展。为加快摩擦密封材料行业结构调整,加快无石棉新型摩擦密封材料发展,加快淘汰落后产能步伐,我们在深入调研的基础上,并征求了行业内重点企业意见,提出了鼓励、限制、淘汰摩擦密封材料发展的政策建议,同时也提出了进一步淘汰落后摩擦密封材料产能的实施措施。

2)提出鼓励、限制、淘汰摩擦密封材料发展的政策建议

为加快摩擦密封材料行业结构调整,在加快无石棉新型摩擦密封材料发展的同时,加快淘汰落后产能步伐,我们在深入调研的基础上,并征求了行业内重点企业意见,特提出鼓励、限制、淘汰摩擦密封材料发展的政策建议。

3)向国家质检总局提出对摩擦密封制品继续实施生产许可证管理的工作建议

据悉,国家将对部分工业产品的生产许可证管理制度进行调整。我们认为,摩擦密封材料是关系车辆行使安全、涉及生命安全及国家节能减排工作能否顺利实施的重要关键性部件,一旦对摩擦材料及非金属密封制品取消生产许可证管理,后果都将是灾难性的,事故也将是惨烈的,国家的节能减排也将成为泡影。为此,我们向国家质量监督检验检疫总局提出保留对摩擦材料及非金属密封制品的生产许可证管理的工作建议,建议得到质检总局认可。

4)向国务院税则委提出关于对无石棉摩擦材料给予税率优惠的工作建议

无石棉摩擦材料生产工艺的复杂性和技术含量也高于传统石棉摩擦材料。将新型的无石棉摩擦材料与列入淘汰目录的石棉摩擦材料采用相同的税率,不利于淘汰落后产能,不利于鼓励创新和高新技术发展的国家战略。应对无石棉摩擦材料给予适当税率优惠,有利于适当扩大产品出口,同时也能缓解国内企业产能过剩困难。于是,我们向国务院关税税则委员会提出了关于对无石棉摩擦材料给予税率优惠的工作建议。

3、新技术推广

我们继续利用各种机会全力倡导全行业无石棉化发展。我们还举办了无石棉摩擦材料专题培训,推广无石棉新材料的发展和利用。我们鼓励企业开展高性能无石棉刹车片和高性能密封垫片的研究,提高全行业无石棉产品比例,继续引导企业研发、攻关高端汽车刹车片,引导行业转型升级、提高产品附加值。

(二)协会自身建设

1、完成协会本部2014年度工作总结和考核工作

年初,我们进行了认真的年度工作总结,每位员工都写出了书面总结,我们对每位员工的工作情况进行了考核。

2、建立并全面实施进人招聘程序

在人才引进上,我们全面实施了面向社会公开招聘的用人机制,引进了社会优秀年轻人才,同时加强了员工队伍建设,加大现有人员培养、锻炼力度。压缩了人员,精干了队伍。

3、提出未来两年增加服务创收渠道计划

增加收入是协会生存的基础和重要支撑,没有一定的收入,就无法引进社会优秀人才,没有优秀人才,就无法为会员单位提供一流的服务。增加服务和创收,关键是要在稳定现有服务和创收渠道的基础上,在充分挖掘现有服务和创收渠道的基础上开辟新渠道。结合脱钩和独立于市场的要求,我们提出了两年内将采取的增加服务能力、增加创收渠道的几项措施。

4、强化基础管理工作

我们强化了员工考勤、工作计划、检查、档案、财务等基础管理工作。

 

2016年度工作计划

一、完成协会理事会换届工作;

二、面向社会引进经营管理优秀人才;

三、建立激励机制,让制度调动人的积极性;

四、全力办好南京国际摩擦密封材料展;

五、探索建立专业化协作的办展机制;

六、强化会刊、网站建设、创建协会微信号,扩大对外宣传;

七、结合本行业两个遏制的实际状况举办有针对性摩擦密封材料行业培训,推广新工艺、新技术、新产品、新材料、新装备,全面推进全行业无石棉化工作;

八、探索建立原材料评价推荐制度;

九、全面实施走出去战略,引导优势企业走出国门,利用国际经济不景气的机会,通过资本运作,并购国际先进企业及其管理、技术和设备,组团出访、参展,考察国际摩擦密封材料生产、研究情况,引导企业扩大出口;

十、完成专家委员会换届工作;

十一、继续支持标委会和咸阳非金属矿研究设计院,共同推进行业标准化工作。

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